事業所内保育所のメリット　

従業員としてのメリット

安心して働き続けることができます
出産後や育児休暇後に、地元の保育所ら入れて職場復帰を見送る、預かり先を探す、といった手間や不安感もなくスムーズに職場へ復帰することができます。また、事業所内に保育施設があることで、これから出産、子育てを迎える社員も大きな安心感を持つことができます。

 

出社前、退社後の時間が有効に使えます
子どもと一緒に出社、退社できるので時間を有効に使えます。特に、時間がない夕方はすぐに買い物を済ませて夕食の準備に取りかかることができるので、家族で一緒に過ごせる時間を増やすことができます。

 

仕事に注力することができます
事業所の勤務形態（シフト）に合わせて運営しているので、夜間のシフト勤務、残業、休日出勤など、通常の保育所ではカバーできないところまで対応できます。子どものお迎えや延長保育を気にすることなく、子どもを預けて仕事ができるため、仕事に注力することができます。

会社としてのメリット

離職率の低下につながります
事業所内保育施設を設置することは、女性社員の退職理由の中で多い「出産・育児のための退職」を低減させることにつながります。
せっかく育てた貴重な人材の流出を防ぐだけでなく、社員の満足感も高まり安定的な雇用につながります。

 

優秀な人材の獲得につながります
子育てと仕事を両立しながら、永く働き続けたいと考える社員の多くが、子育て支援制度の充実した企業で働くことを望んでいます。事業所内保育施設があることは、社員募集時の大きなＰＲポイントとなります。施設の設置により、入社希望者が増加し、優秀な人材を集めやすくなります。

 

社会貢献・地域貢献につながります
事業所内保育施設の設置は、企業として働く子育て世代を支援しているというメッセージを社会に発信することにつながります。また、待機児童解消に寄与することは、地域における子育て環境の改善、向上に資する取り組みでもあり、企業の社会や地域への貢献にもつながります。